事務局

  1. 問題を解決に導くためのヒアリングができていますか?
  2. ワーク・エンゲージメントについて考える
  3. 「気づきのメモ」の効用
  4. ネガティブ・ケイパビリティ
  5. 「優位表象システム」と「サブモダリティ」
  6. コーチングやカウンセリングは、「相談に回答すること」ではない
  7. ストレスに対応するコーピングの進め方
  8. 「認知のゆがみ」が過度なストレスを呼び込む
  9. ナラティブ・アプローチ
  10. 患者さん同士のコミュニケーション
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